CROSS TALK（座談会）

　入社当初から、和気あいあいとしたとても良い雰囲気だと感じていました。当時の自分が一番年下でしたが、先輩方が本当に仲良くされていて、働くことが楽しいと思える空気感がありました。

　法人化を経て、ただ楽しいだけでなく「締めるところは締める」メリハリある風土ができてきたと感じます。ルール作りなどを通じて、自由と規律のバランスが取れた組織になり、今ではベテランから若手までが個性を活かして協力し合える、とても良い職場環境ができていると実感しています。

　私が入社した当時から、裏野先生の人柄もありアットホームな雰囲気がありました。ただ、人数が増えるにつれて、時には少し緩さを感じる場面もあったかもしれません。法人化以降はルールや枠組みが整い、仕事にしっかり向き合いながらも、楽しく働ける環境になったと思います。

　人生の中で仕事に費やす時間は長いからこそ、楽しさも大事にしながら、メリハリある職場でいられることが理想だと感じています。

　入社前は、黙々と個人で進める仕事だと思っていましたが、実際はまったく違っていて、わからないことは皆で共有し合い、助け合いながら解決していく文化があります。

　誰かが困っていたら自然と周りが調べたり意見を出し合ったりして、まるで自分ごとのように対応してくれる。そのおかげで、日々学びがあり、スキルアップできる環境だと感じています。疑問に立ち止まらず、みんなで一歩前に進もうとする姿勢が、この職場の魅力だと思います。

　業界未経験で緊張して入社しましたが、皆さんが温かく声をかけてくださり、その緊張もすぐにほぐれました。困っているとすぐに気づいて助けてくれたり、ちょっとした会話の中にも笑いがあったりして、とても居心地の良い職場です。

　お昼休みのちょっとした雑談から職場の雰囲気の良さを実感することも多く、そんな日常の積み重ねが「ここに来て良かった」と思える理由の一つです。現場の皆さんが自然に空気をつくってくれていることに、心から感謝しています。

　入社から半年ほどで初めて年末調整や確定申告を経験しました。正直とても大変でしたが、その分「できなかったことができるようになる」喜びを実感できました。

　業務を重ねるごとにスピードや精度も上がっていくのが自分でもわかり、限られた時間内で業務をやり切れた時には、大きな達成感があります。少しずつでも成長を実感できる毎日に、やりがいを感じています。

　やりがいを感じる瞬間は大きく2つあります。ひとつは、お客様から悩みごとを相談され、それに答えた時に「ありがとう」と言っていただける瞬間。もうひとつは、確定申告や年末調整といった大きな業務をチーム一丸で乗り越えた時の、みんなで「終わったね！」と喜び合える時間です。

　最近では、社長とともに事業計画書を作成する機会があり、最初は不安げだった社長が、完成した計画を見て前向きな表情に変わっていく姿を間近で見たことに感動しました。自分の関わりが少しでも誰かの前進につながっていると感じた時、本当にこの仕事をしていて良かったと思います。

　やはり一番のやりがいは、お客様から「ありがとう」と言っていただけることです。担当期間が長くなると、関係性も深まり、経営の悩みやご相談をいただく機会も増えてきます。社会保険労務士としての知識を活かして寄り添いながら伴走できた時、「頼りにしてもらっているんだな」と実感します。

　また、得た知見をチームに還元できることも嬉しく、個人の学びが組織の力になることに大きな意義を感じています。

　私にとってのやりがいは、感謝というより「嬉しさ」に近いかもしれません。入社当初は中小企業の現場に対して泥臭いイメージもありましたが、今では「U.A.Oパートナーズっていいよね」とお客様に言っていただけることが何より嬉しいです。

　自分ではなく、スタッフが褒められたり、事務所の空気感そのものに好感を持っていただけるのは、日々の積み重ねが評価されている証だと感じます。職場の整理整頓や丁寧なあいさつといった「当たり前のこと」を全員で徹底できている今の環境に、大きなやりがいと誇りを感じています。

　繁忙期は残業が発生することもありましたが、普段はほとんど残業がなく、子どもの行事にも柔軟に対応してもらえる環境なので、家庭との両立がしやすくとても助かっています。

　仕事に来たときはしっかりスイッチを入れて集中できるため、オンとオフの切り替えができていて、今はプライベートも充実しています。自分の中で一番大切にしている「子どもとの時間」がしっかり確保できていることに満足しています。

　普段は定時で帰れる日が多く、子どもの学校行事や急な体調不良にも柔軟に対応してもらえる職場環境がありがたいです。有給も取りやすく、理由を詮索されることもなく気兼ねなく休めるのは、大きな安心感につながっています。

　もちろん繁忙期には多少の残業や土日の出社もありますが、それ以外の時期は家族との時間も確保でき、好きな小動物カフェなどにも行けるほどプライベートも楽しめています。全体的にバランスの取れた働き方ができていると感じています。

　以前は繁忙期になると遅くまで残業することも多かったのですが、今は体制も整い、全体的に残業が減ってきていると実感しています。法人化以降、花井代表の旗振りのもとで「できるだけ残業ゼロへ」という取り組みが進み、業務時間中に集中して効率よく働く文化が根付いてきたと思います。

　プライベートも充実しつつ、職場でも全力を尽くせる今の環境は、コストパフォーマンスの高い働き方ができていると感じています。

　経営者という立場もあり、完全に仕事とプライベートを分けるという感覚は正直あまりありません。家族の時間の合間にも自然と仕事に手をつけることもありますが、それが苦ではなく、むしろ日常の一部として馴染んでいます。ただ、職員の皆さんにはそんな働き方を求めているわけではなく、それぞれが大事にしたいことに時間を使えるようにしてほしいと思っています。

　仕事を頑張るべき時は全力で取り組んでもらい、閑散期には思い切って休んでリフレッシュする。そんなバランスの中で「自分の人生を楽しむ働き方」が実現できればいいなと考えています。

　入社当初は簿記の知識もなく、借方・貸方の区別すら分からない状態からのスタートでしたが、「分からないことをそのままにしない」文化と、何を聞いても丁寧に教えてくださる先輩方のおかげで、安心して成長できました。

　お客様対応や実務だけでなく、人としての在り方まで丁寧に指導してくださる職場です。知識や経験がなくても、やる気と素直な気持ちがあれば必ず成長できる環境です。少しでも興味を持った方は、ぜひ一緒に働きましょう！

　ほとんどのメンバーが未経験からのスタートなので、知識がなくても心配はいりません。業界が初めての方でも、周りがしっかりサポートしてくれるので、気負わず安心して飛び込んでいただければと思います。

　大切なのは、受け身ではなく自分から学ぼうという姿勢。そして仲間と協力し合いながら、楽しく前向きに働く気持ちです。私たちは、そんな仲間を歓迎しています。

　私も実務経験ゼロでこの業界に飛び込みましたが、ここに来て本当に良かったと心から思っています。分からないことを優しく丁寧に教えてくれる先輩ばかりで、自分のレベルに合わせて業務を任せてもらえたので、無理なく着実に成長できました。

　初心者でも安心して始められる環境が整っているU.A.Oパートナーズを、自信をもっておすすめします！

　現在、スタッフのほとんどが会計事務所未経験からのスタートです。スキルよりも重視しているのは、人としての素直さや、当法人の理念・ビジョンに共感していただけるかどうか。同じ方向を向いて、一緒に船に乗って進んでいける仲間であることが何より大切です。

　役職に上下はなく、ただの役割分担。ともに「人生をもっと良くする」ために力を合わせて進んでいける方と出会えたら嬉しいです。