第二創業期として、大阪一働きやすい会社を
一緒に作ってくれるパートナーを募集中!
第二創業期として
大阪一働きやすい会社を
一緒に作ってくれる
パートナーを募集中!
3年後のビジョン
3年後、私たちの事務所は単なる職場を超え、家族のような温かいコミュニティを形成したいと思っています。年商の目標達成はもちろん、スタッフ一人ひとりが互いに支え合い、仕事に誇りを持つ文化を作っていきます。
さらに、繁忙期が終わった後には、海外旅行や季節ごとのイベント、高級料亭での打ち上げなど仕事だけではなく、プライベートでの充実感も得られる会社にしていきたいと思っています。
このように、効率的な仕事とスタッフの幸福感が共存する理想的なワークプレイスを実現していきます。

お仕事内容
- 税務顧問業務(クライアント訪問含む)
- 会計ソフトへのデータ入力
- 各種申告書の作成
- クラウドソフトの導入支援
- 中期経営計画作成支援などの経営支援業務
- その他税務関連業務
※いきなりすべての業務をお任せするわけではありません。まずは先輩社員からOJTで弊社の業務について、ご説明させて頂き少しづつ慣れていただきます。

〈 3年間のキャリアステップ 〉
- 〈1年目〉
-
- 財務分析、業務改善提案など、高度な業務の補助。
- 新入社員の指導や育成。
- 業務の効率化や新しいサービスの構築など、メンバーと共に仕組みを構築。
- 中規模なクライアントを含む、20件ほどを担当(補助としてのサポート担当を含む)
- 〈2年目〉
-
- クライアントへの個別訪問
- 新規のお客様への対応
- クラウド会計の導入支援
- 社内体制づくり
- 業務の標準化のための仕組みづくり、改善業務
- 〈3年目〉
-
- 複雑な税務申告、財務分析、業務改善提案など、より高度な業務。
- クライアントからの信頼を得て、節税対策や税制優遇を駆使した税務戦略の策定及びコンサルティング業務。
- 新入社員や低年次のスタッフの指導や育成。
- チームで40件程度ほどのクライアントを担当(主に窓口業務を担当)
1日の流れ
出社後、社内のコミュニケーションツールである、チャットワークやメールのチェック。継続案件など急ぎの内容がないか確認します。
その後、本日の業務内容と優先順位を組み立てます。
毎週月曜日と木曜日に、オンライン勉強会を実施しています。
弊社のプロジェクト担当者や、外部の専門家が講師となり、税制改正や専門的な情報などを共有しています。
顧問先に伺って監査決算業務を行います。弊社では月次決算と言って、単月ごとに利益が明確になる体制を取っています。
監査が終わると社長と面談し、月の問題点や課題などをヒアリングし、必要であれば会議などを提案します。
顧問先監査後に外でランチ休憩をとることが多いです。
社員同士で近くの飲食店に行き、会話を楽しみながらランチをすることもあります。
毎月の予算や月次決算書等のデータを加工し、それをもとにコンサルティングをしていきます。先方の課題を整理しながら、方向性や解決策を社長と一緒になって考えていきます。
非常に責任ある仕事ですが、最もやりがいのある場面です。
明日の経営会議のために事前に資料を作成したり、前回の議事録をチェックして万全の体制で臨みます。
またコンサルティング資料に対しては、補助担当者とも綿密に打ち合わせします。
本日の実施業務をスケジューラーに入力し、明日の業務予定を確認して、退社します。
応募資格・条件
学歴不問/経験者募集
- 簿記2級または同等の知識
- 税理士事務所勤務経験3年以上
弊社で求める基礎スキル
- 親身で温かみのある姿勢!
-
相手の立場に立って考え、明るく温かみのある態度で接することで、信頼関係を築きやすくなります。心からのサポートを心掛け、楽しい職場づくりに貢献してください!
- 変化を恐れないチャレンジ精神!
-
日々変化するビジネス環境やシステム、サービスに柔軟に対応し、新しいアイデアや方法を試すことを恐れず、常に改善を目指す姿勢が重要です!
- 礼儀正しさと自己責任感
-
基本的なマナーや礼儀を守ることが、周囲との信頼関係を強固にすると考えています。

募集人数・募集背景
業績好調による、増員となります。
※弊社の特徴は勤続年数の高さです。
募集の理由
昨年、私たちは法人化し、第二創業期を迎えました。
この変革期において、私たちと一緒に新しい仕組みづくりや働きやすい職場環境の構築を、進めていけるパートナーを募集しています。
私たちと共に、未来のビジョンを実現を目指してくれると嬉しいです!

勤務地
U.A.Oパートナーズ税理士法人
大阪府八尾市高美町6-7-6
- 転勤なし
- JR八尾駅から徒歩20分
- 近鉄八尾駅から徒歩30分
〈 通勤方法 〉
・車
・公共交通機関
・自転車
※車で通勤される方は、自動車・ガソリン代は会社負担です!
※駅から通勤される方は、弊社は駅から少し離れているため、あなた専用の自転車を付与します!(駐輪場代も会社負担です。)
※駅からバス通勤も可能です。
勤務時間
9:00~18:00
- 実働時間:8時間/日
- 休憩時間:12:00~13:00(1時間)
- 月平均残業時間:20時間程度
(1日1時間あるかないかです・実績値)
※繁忙期の残業時間は30時間程度です(2月、3月)

給与
月給
想定年収
- 年齢・経験を考慮の上、当事務所の規定により決定します。
- 試用期間3ヶ月あり
- みなし残業なし(残業代を支給しています。)
上記には以下の手当てを含んでいます。
- 科目合格手当:月額で1科目1万円給与UP
- 税理士資格手当:月額で10万円給与UP
- 役職手当・管理職手当あり:2万円~
- 子ども手当あり:お子様1人あたり月額 5千円支給
(お子様が3名いれば、月額1万5千円支給となります。)

年収例
- ① 7,400,000円
-
- 入社20年目
- 勤続年数20年以上
- 入社時会計事務所経験なし
- ② 6,000,000円
-
- 入社10年目
- 勤続年数10年以上
- 入社時会計事務所経験あり
- ③ 4,200,000円
-
- 入社5年目
- 勤続年数5年以上
- 入社時会計事務所経験なし
休日休暇
- 完全週休2日制(土日)、祝日
- 年末年始休暇(3日)
- 夏季休暇(3日)
- 有給休暇(20日間)
- 慶弔休暇(1~5日)
- 育児休暇(最長1年)
- 介護休暇(93日)
- 特別休暇(1~5日)
- 産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
- 試験休暇(最大1週間)

福利厚生
- 昇給年1回・賞与年2回
- 雇用保険・労災保険
- 厚生年金・健康保険
- 交通費支給あり
- 資格取得支援・手当あり
- U・Iターン支援あり
- 時短勤務制度あり
他にも充実しています!
- 電子レンジ、冷蔵庫は自由に使えます!
- ドリップ、インスタントコーヒーは自由に飲めます!
- いただきものでお菓子もたくさんあり、自由に食べれます!
- お歳暮お中元もいただくことが多く、その際はみんなでくじ引きで分けてます!
- トイレ男女別でウォシュレット付きです!1階2階両方にあります!
- ちょっとした買い物に会社の電動自転車が自由に使えます!

〈 今後増やしていきたい福利厚生 〉
- ▪社員表彰制度
-
スタッフの成果を見える形で評価し、やりがいを感じてもらえるような表彰制度を今後導入したいと考えています。
- ▪社員旅行
-
毎年、スタッフ全員で海外旅行を計画し、一緒に楽しむことができる社員旅行制度を今後実現したいと考えています!
3年後のビジョン
3年後、私たちの事務所は単なる職場を超え、家族のような温かいコミュニティを形成したいと思っています。年商の目標達成はもちろん、スタッフ一人ひとりが互いに支え合い、仕事に誇りを持つ文化を作っていきます。
さらに、繁忙期が終わった後には、海外旅行や季節ごとのイベント、高級料亭での打ち上げなど仕事だけではなく、プライベートでの充実感も得られる会社にしていきたいと思っています。
このように、効率的な仕事とスタッフの幸福感が共存する理想的なワークプレイスを実現していきます。

お仕事内容
- 税務顧問業務(クライアント訪問含む)
- 会計ソフトへのデータ入力やチェック
- 各種申告書の作成・チェック
- クラウドソフトの導入支援
- 中期経営計画作成支援などの経営支援業務
- その他税務関連業務
※いきなりすべての業務をお任せするわけではありません。まずは先輩社員からOJTで弊社の業務について、ご説明させて頂き少しづつ慣れていただきます。

〈 3年間のキャリアステップ 〉
- 〈1年目〉
-
- 財務分析、業務改善提案など、高度な業務の補助。
- 新入社員の指導や育成。
- 業務の効率化や新しいサービスの構築など、メンバーと共に仕組みを構築。
- 中規模なクライアントを含む、20件ほどを担当(補助としてのサポート担当を含む)
- 〈2年目〉
-
- クライアントへの個別訪問
- 新規のお客様への対応
- クラウド会計の導入支援
- 社内体制づくり
- 業務の標準化のための仕組みづくり、改善業務
- 〈3年目〉
-
- 複雑な税務申告、財務分析、業務改善提案など、より高度な業務。
- クライアントからの信頼を得て、節税対策や税制優遇を駆使した税務戦略の策定及びコンサルティング業務。
- 新入社員や低年次のスタッフの指導や育成。
- チームで40件程度ほどのクライアントを担当(主に窓口業務を担当)
1日の流れ
出社後、社内のコミュニケーションツールである、チャットワークやメールのチェック。継続案件など急ぎの内容がないか確認します。
その後、本日の業務内容と優先順位を組み立てます。
毎週月曜日と木曜日に、オンライン勉強会を実施しています。
弊社のプロジェクト担当者や、外部の専門家が講師となり、税制改正や専門的な情報などを共有しています。
顧問先に伺って監査決算業務を行います。弊社では月次決算と言って、単月ごとに利益が明確になる体制を取っています。
監査が終わると社長と面談し、月の問題点や課題などをヒアリングし、必要であれば会議などを提案します。
顧問先監査後に外でランチ休憩をとることが多いです。
社員同士で近くの飲食店に行き、会話を楽しみながらランチをすることもあります。
毎月の予算や月次決算書等のデータを加工し、それをもとにコンサルティングをしていきます。先方の課題を整理しながら、方向性や解決策を社長と一緒になって考えていきます。
非常に責任ある仕事ですが、最もやりがいのある場面です。
明日の経営会議のために事前に資料を作成したり、前回の議事録をチェックして万全の体制で臨みます。
またコンサルティング資料に対しては、補助担当者とも綿密に打ち合わせします。
本日の実施業務をスケジューラーに入力し、明日の業務予定を確認して、退社します。
応募資格・条件
学歴不問/経験者募集
- 簿記2級または同等の知識
- 税理士事務所勤務経験3年以上
弊社で求める基礎スキル
- 親身で温かみのある姿勢!
-
相手の立場に立って考え、明るく温かみのある態度で接することで、信頼関係を築きやすくなります。心からのサポートを心掛け、楽しい職場づくりに貢献してください!
- 変化を恐れないチャレンジ精神!
-
日々変化するビジネス環境やシステム、サービスに柔軟に対応し、新しいアイデアや方法を試すことを恐れず、常に改善を目指す姿勢が重要です!
- 礼儀正しさと自己責任感
-
基本的なマナーや礼儀を守ることが、周囲との信頼関係を強固にすると考えています。

募集人数・募集背景
業績好調による、増員となります。
※弊社の特徴は勤続年数の高さです。
募集の理由
昨年、私たちは法人化し、第二創業期を迎えました。
この変革期において、私たちと一緒に新しい仕組みづくりや働きやすい職場環境の構築を、進めていけるパートナーを募集しています。
私たちと共に、未来のビジョンを実現を目指してくれると嬉しいです!

勤務地
U.A.Oパートナーズ税理士法人
大阪府八尾市高美町6-7-6
- 転勤なし
- JR八尾駅から徒歩20分
- 近鉄八尾駅から徒歩30分
〈 通勤方法 〉
・車
・公共交通機関
・自転車
※車で通勤される方は、自動車・ガソリン代は会社負担です!
※駅から通勤される方は、弊社は駅から少し離れているため、あなた専用の自転車を付与します!(駐輪場代も会社負担です。)
※駅からバス通勤も可能です。
勤務時間
9:00~18:00
- 実働時間:8時間/日
- 休憩時間:12:00~13:00(1時間)
- 月平均残業時間:20時間程度
(1日1時間あるかないかです・実績値)
※繁忙期の残業時間は30時間程度です(2月、3月)

給与
月給
想定年収
- 年齢・経験を考慮の上、当事務所の規定により決定します。
- 試用期間3ヶ月あり
- みなし残業なし(残業代を支給しています。)
上記には以下の手当てを含んでいます。
- 科目合格手当:月額で1科目1万円給与UP
- 税理士資格手当:月額で10万円給与UP
- 役職手当・管理職手当あり:2万円~
- 子ども手当あり:お子様1人あたり月額 5千円支給(お子様が3名いれば、月額1万5千円支給となります。)

年収例
- ① 7,400,000円
-
- 入社20年目
- 勤続年数20年以上
- 入社時会計事務所経験なし
- ② 6,000,000円
-
- 入社10年目
- 勤続年数10年以上
- 入社時会計事務所経験あり
- ③ 4,200,000円
-
- 入社5年目
- 勤続年数5年以上
- 入社時会計事務所経験なし
休日休暇
- 完全週休2日制(土日)、祝日
- 年末年始休暇(3日)
- 夏季休暇(3日)
- 有給休暇(20日間)
- 慶弔休暇(1~5日)
- 育児休暇(最長1年)
- 介護休暇(93日)
- 特別休暇(1~5日)
- 産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
- 試験休暇(最大1週間)

福利厚生
- 昇給年1回・賞与年2回
- 雇用保険・労災保険
- 厚生年金・健康保険
- 交通費支給あり
- 資格取得支援・手当あり
- U・Iターン支援あり
- 時短勤務制度あり
他にも充実しています!
- 電子レンジ、冷蔵庫は自由に使えます!
- ドリップ、インスタントコーヒーは自由に飲めます!
- いただきものでお菓子もたくさんあり、自由に食べれます!
- お歳暮お中元もいただくことが多く、その際はみんなでくじ引きで分けてます!
- トイレ男女別でウォシュレット付きです!1階2階両方にあります!
- ちょっとした買い物に会社の電動自転車が自由に使えます!

〈 今後増やしていきたい福利厚生 〉
- ▪社員表彰制度
-
スタッフの成果を見える形で評価し、やりがいを感じてもらえるような表彰制度を今後導入したいと考えています。
- ▪社員旅行
-
毎年、スタッフ全員で海外旅行を計画し、一緒に楽しむことができる社員旅行制度を今後実現したいと考えています!